在經營活動中盡己所長，通過公司事業本身踐行企業社會責任，這是小松的CSR基本理念——以提供卓越的產品與服務為社會基礎設施建設貢獻力量，在產品開發、生產上注重環保與安全，通過集團各公司的不斷發展為地域社會做貢獻，充分運用所掌握的know-how與技術積極開展社會貢獻活動及人才培養活動等。

追求“質量與誠信”，最大限度地提升企業價值是小松經營之本。企業價值，就是企業所獲得的來自其所在的社會以及利益攸關方的信任度之總和。要提高這一信任度總和，小松集團各公司在強化公司治理，提高“產品制造”競爭力的同時，還應積極履行企業社會責任。

“對于社會而言我們的企業活動究竟有著怎樣的價值和意義”，2009年，小松從這—社會視角出發，重新審視了過去幾十年所開展的企業活動，明確認識到：我們所作的一切努力都會以某種形式來滿足社會的需求，而為了更加切實地履行社會責任，必須明確對于社會及小松而言哪些活動才是最具有價值的?；谏鲜龇结?，2010年，小松確定了在全球重點關注的CSR領域及需要實施的重點活動。

小松CSR重點領域·重點活動

豐富生活

? 提供有助于社會基礎設施建設、能夠提高公眾生活品質的產品與服務

? 靈活運用ICT技術，提高產品作業效率與安全性，促進實現節能、高效

? 減少工廠、辦公室對環境產生的影響

? 減少產品在生命周期內對環境產生的影響

? 提高用戶、社會、員工以及合作伙伴的安全

培養人才

? 為各地區的人才培養工作做出貢獻

? 用小松精神培養人才（員工、外協企業）

? 用品牌戰略活動培養人才（員工、代理店）

與社會共同發展

? 與利益攸關方的雙向交流

? 積極利用公司事業貢獻社會（支援災區重建、排雷活動）

? 為地區社會做出貢獻

? 強化公司治理，貫徹遵紀守法制度

? 與合作伙伴共同遵守環境、勞動等各方面的社會規范

企業發展離不開社會的進步，小松始終認為，公司經營方針的貫徹實施必須與有助于社會發展相結合。公司也必須經常確認企業經營是否符合社會需求。小松在了解社會需求的同時，積極參考聯合國全球公約、ISO26000等國際標準以及日本經濟團體聯合會行動憲章等各國、各地區的方針政策來確認企業自身的經營，井通過與利益攸關方的雙向溝通，了解社會性課題，并采取措施為解決這些社會性課題而努力。

保持企業的社會責任意識并自覺采取行動與提高社會信任度、實現可持續發展緊密相連，企業社會責任活動與企業經營活動相輔相成，小松集團將會一如既往地通過公司事業本身踐行企業社會責任。